Trong các loại hình bảo vệ thì dịch vụ bảo vệ trường học cũng là loại hình phổ biến, quan trọng và có các đặc thù riêng. Mục đích của nhân viên bảo vệ trường học là tránh tình trạng mất cắp tài sản của nhà trường và giảm tải các tình huống gây gổ, đánh nhau giữa các học sinh, sinh viên.
Tuy nhiên, một nhân viên bảo vệ trường học có nhất thiết phải làm việc 24/24h mới hoàn thành nhiệm vụ của mình hay không? Đây là vấn đề xảy ra tranh cãi giữa các công ty bảo vệ và trường học
Để được bảo vệ về quyền lợi của mình, về phía nhân viên của các công ty bảo vệ: Cần phải xem lại bản hợp đồng lao động của mình để xác minh quyền lợi và trách nhiệm, nghĩa vụ của mình.
Hiện tại không có văn bản nào quy định nhân viên bảo vệ trường học phải làm việc 24/24 giờ. Tuy nhiên, bảo vệ là công việc đặc thù không thể làm theo giờ hành chính do đó bạn phải chấp nhận việc trực cả ban ngày và ban đêm.
Song việc cử một nhân viên phải trực 24/24 giờ là chưa hợp lý. Việc trực ban ngày và ban đêm đơn vị cần chia ca cho các nhân viên bảo vệ khác để đảm bảo cho người lao có thời gian nghỉ ngơi.
Tại khoản 2, Điều 12 Luật viên chức quy định quyền của viên chức về lương và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau: Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Còn tại khoản 1, khoản 3 và khoản 4 Điều 13 Luật viên chức cũng quy định: Quyền của viên chức về nghỉ ngơi như sau:
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
3. Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật.
4. Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Trong trường hợp nếu nhà trường chỉ có một bảo vệ, việc yêu cầu họ trực cả ngày lẫn đêm 24/24 thì nhà trường cần trả tiền làm thêm giờ cho bảo vệ theo quy định của Nhà nước.
Ngoài ra, bạn có thể căn cứ vào Luật lao động để cùng với nhà trường giải quyết thỏa đáng đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho cả hai bên.
Để đảm bảo quyền lợi, cả 2 bên cần phải thảo luận và đưa ra các quyền lợi riêng tránh việc gây ra việc tranh cãi giữa các công ty bảo vệ và trường học.
