Công việc bảo vệ Ä‘ang được rất nhiá»u ngÆ°á»i lá»±a chá»n hiện nay. Thế nhÆ°ng nhiá»u ngÆ°á»i vẫn còn hiểu sai vá» công việc bảo vệ, cho rằng đây là má»™t nghá» nhà n hạ. Äiá»u nà y đã dẫn tá»›i những đòi há»i, yêu cầu thái quá.
Bảo vệ bị lừa do đâu?
“Có trá»±c ca đêm không? Trá»±c đêm có được ngủ không?â€.
“Có ca 24 không?â€.
“LÆ°Æ¡ng 6 triệu thôi à , lÆ°Æ¡ng tôi Ä‘ang 8 triệu đâyâ€.
“Có chá»— nà o là m gần nhà tôi không, mà tôi không là m ở công trÆ°á»ng đâu nhé, bụi bẩn lắmâ€.
“Có trả tiá»n công hằng ngà y khôngâ€.
“Chá»— nà o là m trong nhà nhé, chứ trá»±c ngoà i trá»i nắng là tôi không là m đâuâ€.
“Không hả, váºy thì thôi Ä‘i nhéâ€.
Äó là má»™t trong vô và n những cuá»™c trò chuyện mà bá»™ pháºn tuyển dụng Công ty bảo vệ Việt à gặp phải má»—i ngà y.
Khi tìm kiếm má»™t công việc bảo vệ lÆ°Æ¡ng cao. Hầu nhÆ° những ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng nà y không há» quan tâm đến: Công việc bảo vệ thế nà o, tÃnh chất ra sao, ngoà i lÆ°Æ¡ng ra còn được những lợi Ãch gì ở mục tiêu nà y không…Äể rồi bị các công ty lừa đảo bằng các hình thức nhÆ° Ä‘Æ°a mức lÆ°Æ¡ng “trên trá»i†cùng những lá»i hứa hẹn không bao giỠđược thá»±c hiện ra dụ dá»—.
Các bạn chÆ°a thá»±c sá»± hiểu rõ được khả năng mình đến đâu, liệu có đáp ứng được vá»›i yêu cầu mà các bạn Ä‘Æ°a ra hay không. Các bạn cÅ©ng không chịu tìm hiểu xem tÃnh chất công việc nhÆ° thế nà o. Äôi khi lợi Ãch tại mục tiêu bạn nháºn được còn lá»›n hÆ¡n nhiá»u.
ChÃnh vì váºy mà xin được phép nói thẳng: “Những ngÆ°á»i bảo vệ nhÆ° trên xứng đáng bị lừaâ€.
NgÆ°á»i lao Ä‘á»™ng cần thá»±c sá»± hiểu rằng mình có đủ khả năng đáp ứng được những yêu cầu mà bản thân Ä‘Æ°a ra không. Äể sau nà y các bạn hiểu hÆ¡n – Khi tìm việc cần nhiá»u thông tin hÆ¡n chứ không phải dăm ba câu để rồi bị các công ty lừa đảo dụ dá»— bởi mức lÆ°Æ¡ng trên trá»i, những lá»i hứa hẹn không bao giỠđược thá»±c hiện.
Vì cái lợi trÆ°á»›c mắt mà quyên Ä‘i lợi Ãch lâu dà i
Äó là những trÆ°á»ng hợp sẵn sà ng bá» mục tiêu, nghỉ việc để sang nÆ¡i khác vì lá»i dụ dá»— “Qua bên đây là m lÆ°Æ¡ng cao hÆ¡n nà yâ€.
Chắc chắn những ngÆ°á»i nà y cÅ©ng không ngá» rằng “Quà khuyến mãi†đi kèm vá»›i lÆ°Æ¡ng cao hÆ¡n là : Chiêu trò, lừa gạt. Lúc nghỉ việc thì nà o là đủ thứ lý do cao quý, mang đầy tÃnh nhân văn mà khi nói ra dù cho bất kì ai cÅ©ng không thể không rÆ¡i nÆ°á»›c mắt nhÆ°: ngÆ°á»i thân ốm nặng, thằng em bị tai nạn, nhà có chuyện quan trá»ng… Äể rồi lúc quay lại vá»›i công ty cÅ© là nÆ°á»›c mắt, những lá»i chá»i rủa công ty hứa hẹn lÆ°Æ¡ng cao, rồi là lý do tại sao nghỉ việc nghe vô cùng hợp lý.
Các bạn ạ, tháºt ra chiêu trò đó, các cán bá»™ tuyển dụng nhân sá»± Ä‘á»u biết cả. Há» cÅ©ng biết rằng các bạn lợi dụng chÃnh sách nhân văn của công ty là luôn thanh toán tiá»n lÆ°Æ¡ng đầy đủ cho nhân viên đúng hạn dù cho có bất kì Ä‘iá»u gì xảy ra để nháºn lÆ°Æ¡ng xong rồi là m những trò không giống ai sau lÆ°ng.
NhÆ°ng không sao cả, cuối cùng kết quả các bạn nháºn được chÃnh là Nghiệp do các bạn tá»± gây ra. Gieo nhân nà o thì gặt quả nấy. Mong rằng các bạn nhá»› câu nà y mà sống và là m việc tháºt Ä‘Ã ng hoà ng.
Trồng cây sẽ có ngà y hái quả
Rất nhiá»u trÆ°á»ng hợp gá»i Ä‘iện đến tìm việc, câu đầu tiên là :
“Tôi có nghiệp vụ cao, tôi có kinh nghiệm là m … abc… xyz. Vì váºy lÆ°Æ¡ng tôi phải cao hÆ¡n chứâ€.
“Tôi kinh nghiệm 10 năm, muốn là m chỉ huy mục tiêu. Tôi muốn là m trưởng phòng nghiệp vụ. Tháºm chÃ, tôi muốn là m quản lý vùng…â€.
“Tôi có thâm niên là m bảo vệ nhiá»u năm rồi. Tôi không Ä‘i là m vị trà bảo vệ trông xe nhÆ° ngÆ°á»i khác đâu nhéâ€.
Xin lá»—i nhÆ°ng các cán bá»™ tuyển dụng bảo vệ không biết các anh/chị là ai cả. Thá»±c tế cÅ©ng chẳng có gì để chứng minh nghiệp vụ của các anh cao hay thấp ngoà i việc anh Ä‘ang thể hiện qua lá»i nói.
Các bạn muốn được công ty cất nhắc lên các vị trà cao, vị trà quản lý… thì các bạn cần chứng minh và thể hiện bằng hà nh Ä‘á»™ng chứ không phải bằng lá»i nói. TrÆ°á»›c đây các bạn là ai, là m chức vụ gì… NgÆ°á»i tuyển dụng sẽ không đánh giá quá cao. Há» chỉ cần bạn thể hiện tốt tá»± nhiên bạn sẽ được thăng tiến.
Äiá»u gì là quan trá»ng vá»›i má»™t nhân viên bảo vệ?
Má»i ngÆ°á»i vẫn thÆ°á»ng nghÄ© má»™t bảo vệ chuyên nghiệp cần nhất là nghiệp vụ, kỹ năng. Äúng đó là má»™t trong những Kỹ năng cần có khi Ä‘i là m bảo vệ. Thế nhÆ°ng đó chÆ°a phải là tất cả. Sau đây là má»™t tình huống có thể bạn cÅ©ng đã từng gặp. Công ty bảo vệ Äệ Nhất từng có 1 Phó Phòng Nghiệp Vụ vá»›i kinh nghiệm hÆ¡n 15 năm công tác trong ngà nh Bảo vệ, vệ sÄ©.
– Vá» nghiệp vụ, anh ta cá»±c kì có năng lá»±c: từ việc sắp xếp nhân lá»±c, giao tiếp vá»›i khách hà ng, xá» lý rủi ro… Má»i thứ Ä‘á»u rất ổn.
– Vá» giao tiếp, đối ná»™i, đối ngoại: anh rất được lòng các anh em nhân viên vì hay đứng ra Ä‘á» xuất quyá»n lợi, thay mặt anh em là m việc vá»›i cấp trên.
– Cấp trên vô cùng tin tưởng, yêu quý, đã giao cho anh ta nhiá»u quyá»n hạn tất nhiên Ä‘i liá»n là những háºu đãi vô cùng tốt.
NhÆ°ng rồi, cứ má»—i tháng Công ty bảo vệ Äệ Nhất Ä‘á»u nháºn được thông tin nhân viên nà y Ä‘á»™t nhiên bá» mục tiêu, nhân viên kia có chuyện gia đình cần vá» quê gấp, rồi lại có nhân viên thì thân nhân mất, cần tiá»n để vá» lo đám… Ban Giám đốc không hiểu rằng tại sao nhân sá»± không ổn định, dù chÃnh sách của công ty là rất tốt. Tất nhiên tiá»n lÆ°Æ¡ng của các nhân viên trên Ä‘á»u được Công ty bảo vệ Äệ Nhất thanh toán đầu đủ không thiếu 1 xu (thông qua Phó Phòng Nghiệp Vụ).