Nhân viên khi là m việc cho má»™t công ty sẽ nắm giữ được những bà máºt ná»™i bá»™. Nhân viên bảo vệ cÅ©ng váºy. Nếu bà máºt đó cần được giữ bảo máºt tuyệt đối mà nhân viên bảo vệ lại nghỉ việc thì vấn Ä‘á» giữ bà máºt thông tin là hết sức khó khăn.
TrÆ°á»›c hết, đã là má»™t công ty bảo vệ chuyên nghiệp cần phải có trách nhiệm đối vá»›i nhân viên của mình, đối vá»›i trÆ°á»ng hợp nhân viên của mình nghỉ, thì cần phải giải quyết các vấn Ä‘á» vá» tiá»n lÆ°Æ¡ng hoặc các chế Ä‘á»™ khác cho nhân viên đó.
Trong trÆ°á»ng hợp khi nhân viên bảo vệ nghỉ việc thì theo nguyên tắc trÆ°á»›c đó há» là nhân viên của công ty, khi đó tất cả các quyá»n và nghÄ©a vụ, trách nhiệm của nhân viên đối vá»›i công ty sẽ tuân theo quy định của nhà nÆ°á»›c, pháp luáºt và ná»™i quy công ty.
Trong bá»™ luáºt lao Ä‘á»™ng quy định. “NgÆ°á»i lao Ä‘á»™ng khi là m việc cho doanh nghiệp có trách nhiệm bảo vệ tà i sản, bà máºt công nghệ kinh doanh của doanh nghiệp. Nếu ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng có hà nh vi tiết lá»™ bà máºt công nghệ kinh doanh thì có thể bị xá» lý ká»· luáºt sa thải (theo quy định tại Äiá»u 85 Bá»™ Luáºt lao Ä‘á»™ng).
Tuy nhiên, khi nhân viên đó không còn là m việc cho công ty bạn nữa, hợp đồng lao Ä‘á»™ng đã chấm dứt cÅ©ng đồng nghÄ©a vá»›i việc chấm dứt quan hệ lao Ä‘á»™ng giữa công ty bạn và nhân viên đó. Lúc nà y, quan hệ giữa các bên nếu được thiết láºp sẽ là quan hệ dân sá»± thuần túy và được Ä‘iá»u chỉnh bởi pháp luáºt dân sá»±.
Ngoà i ra, tại Äiá»u 129 Bá»™ luáºt lao Ä‘á»™ng còn quy định: “NLÄ có trình Ä‘á»™ chuyên môn kỹ thuáºt cao, nếu có hà nh vi tiết lá»™ bà máºt công nghệ kinh doanh của doanh nghiệp thì còn phải bồi thÆ°á»ng thiệt hạiâ€.
Äể có thể kiểm soát và rà ng buá»™c trách nhiệm của những nhân viên nghỉ việc phải bảo vệ bà máºt khi kinh doanh của công ty bảo vệ, thì công ty bảo vệ có thể ký cam kết bảo máºt thông tin vá»›i những nhân viên đó, trong đó quy định những ngÆ°á»i nà y khi không còn là m việc cho công ty bảo vệ nữa vẫn phải tuyệt đối bảo vệ bà máºt ná»™i bá»™ công ty và quy định má»™t mức bồi thÆ°á»ng thiệt hại nếu há» có hà nh vi vi phạm. Cam kết nà y được coi là thá»a thuáºn dân sá»± và rà ng buá»™c trách nhiệm của những nhân viên đó theo pháp luáºt vá» dân sá»±.