Nghá» bảo vệ hiện là má»™t công việc vô cùng phổ biến hiện nay. Vá»›i những ngÆ°á»i Ä‘ang tìm hiểu vá» công việc nà y, vấn đỠđãi ngá»™, mức lÆ°Æ¡ng là điá»u quan tâm hà ng đầu. Váºy lÆ°Æ¡ng nhân viên bảo vệ được tÃnh thế nà o? Hãy cùng Bảo vệ Việt à tìm hiểu trong bà i viết sau.
LÆ°Æ¡ng nhân viên bảo vệ được tÃnh dá»±a trên cÆ¡ sở pháp lý nà o?
– Theo quy định tại mục 2 Phần V Thông tÆ° số 13/2003/TT – BLÄTBXH
– Căn cứ Ä‘iá»u 115, 116 Bá»™ luáºt lao Ä‘á»™ng năm 2012
– Căn cứ Thông tÆ° 47/2015/TT – BLÄTBXH
– Theo nghị định 47/2017/NÄ â€“ CP
Các cách tÃnh lÆ°Æ¡ng cho nhân viên bảo vệ má»›i nhất 2020
Cách tÃnh lÆ°Æ¡ng bảo vệ ký hợp đồng lao Ä‘á»™ng dà i hạn
Sau đây là cách tÃnh lÆ°Æ¡ng bảo vệ theo ngà y công chẩn của doanh nghiệp, ngà y công chuẩn thÆ°á»ng là 26 ngà y (có doanh nghiệp áp dụng 28 ngà y công chuẩn).
- LÆ°Æ¡ng tháng =[LÆ°Æ¡ng cÆ¡ bản + PhuÌ£ câÌp (nêÌu coÌ) / 26] x ngà y công thá»±c tế là m việc
Ở đây lương cơ bản (lương tối thiểu vùng) được quy định theo Nghị định 141/2017 theo bảng sau:
Theo Nghị định 141/2017/NÄ-CP quy định mức lÆ°Æ¡ng tối thiểu vùng đối vá»›i ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng là m việc theo hợp đồng lao Ä‘á»™ng thì:
Từ ngà y 01/01/2018, chÃnh thức áp dụng mức lÆ°Æ¡ng tối thiểu vùng theo mức nhÆ° sau:
(Mức lÆ°Æ¡ng tối thiểu vùng nà y là mức thấp nhất là m cÆ¡ sở để doanh nghiệp và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng thá»a thuáºn và trả lÆ°Æ¡ng và không được trả lÆ°Æ¡ng thấp hÆ¡n mức lÆ°Æ¡ng tối thiểu vùng đối vá»›i ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng là m công việc giản Ä‘Æ¡n nhất trong Ä‘iá»u kiện lao Ä‘á»™ng bình thÆ°á»ng, bảo đảm đủ thá»i giá» là m việc bình thÆ°á»ng trong tháng và hoà n thà nh định mức lao Ä‘á»™ng hoặc công việc đã thá»a thuáºn.)
- Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng (tăng 230.000 đồng so vá»›i quy định hiện hà nh tại Nghị định 153/2016/NÄ-CP)
- Vùng II: 3.530.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng)
- Vùng III: 3.090.000 đồng/ tháng (tăng 190.000 đồng)
- Vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng).
Theo đó, bạn có thể xem bạn thuá»™c vùng nà o tại phụ lục của Nghị định 141/2017/NÄ-CP để xem công ty trả lÆ°Æ¡ng cÆ¡ bản cho bạn có thấp hÆ¡n mức tối thiểu vùng không. Hiện nay có rất nhiá»u công ty bảo vệ tại Hà Ná»™i chi trả mức lÆ°Æ¡ng cao hÆ¡n mức lÆ°Æ¡ng tối tiểu vùng, bạn có thể tham khảo thêm ở tại đây.
LÆ°u ý: Mức lÆ°Æ¡ng cÆ¡ bản là mức lÆ°Æ¡ng áp dụng vá»›i má»™t ca là m việc 8h/ngà y chứ chÆ°a phải là mức tổng lÆ°Æ¡ng bạn nháºn sau khi bạn đã là m tăng ca. Và dụ má»—i ngà y bạn trá»±c má»™t ca 12 tiếng thì bạn đã có tăng ca và được hưởng lÆ°Æ¡ng tăng ca.
Bởi vì căn cứ theo Äiá»u 104 Luáºt Lao Ä‘á»™ng 2012 quy định:
- Thá»i giá» là m việc bình thÆ°á»ng không quá 08 giá» trong 01 ngà y và 48 giá» trong 01 tuần.
Cách tÃnh lÆ°Æ¡ng tăng ca, là m thêm giá» cho bảo vệ
LÆ°Æ¡ng là m thêm giá», tăng ca của nhân viên bảo vệ cÅ©ng được tÃnh dá»±a theo mức lÆ°Æ¡ng tối thiểu vùng I,II, III, IV. Bạn có thể tham khảo cách tÃnh lÆ°Æ¡ng tăng ca của bảo vệ để bạn tham khảo xem công ty trả lÆ°Æ¡ng có đúng không nhé.
Vá» tiá»n lÆ°Æ¡ng là m thêm giá», có thể căn cứ và o quy định tại Äiá»u 97 Luáºt lao Ä‘á»™ng 2012.
Äiá»u 97. Tiá»n lÆ°Æ¡ng là m thêm giá», là m việc và o ban đêm
- NgÆ°á»i lao Ä‘á»™ng là m thêm giỠđược trả lÆ°Æ¡ng tÃnh theo Ä‘Æ¡n giá tiá»n lÆ°Æ¡ng hoặc tiá»n lÆ°Æ¡ng theo công việc Ä‘ang là m nhÆ° sau:
- a) Và o ngà y thÆ°á»ng, Ãt nhất bằng 150%;
- b) Và o ngà y nghỉ hằng tuần, Ãt nhất bằng 200%;
Trong bà i viết nà y, Bảo vệ Việt à xin lấy và dụ nếu bạn Ä‘ang là m việc cho công ty thuá»™c vùng III, và bạn có thá»i gian tăng ca má»—i ngà y là 3h trên 26 ngà y . Tiá»n lÆ°Æ¡ng tối thiểu của bạn sẽ tÃnh nhÆ° sau:
- Mức lương cơ bản tối thiểu 3.090.000 đồng/ tháng. (mức nà y khi bạn là m 26 ngà y)
- Tiá»n lÆ°Æ¡ng là m thêm giá»: 3.090.000 đồng/ tháng:26 ngà y:8h = 14.850 đồng (váºy tÃnh ra lÆ°Æ¡ng giá» của bạn sẽ là 14.850Ä‘)
- Tiá»n lÆ°Æ¡ng tăng ca má»—i giá» của bạn Ãt nhất bằng 150% mức 14.850Ä‘ = 22.275 Ä‘.
- Váºy, mức lÆ°Æ¡ng tối thiểu má»—i tháng của bạn phải là : 3.090.000 + 22.275 X (26 X3) = 4.827.450Ä‘
Cách tÃnh lÆ°Æ¡ng cho bảo vệ ngà y thứ 7 và chủ nháºt
Tùy và o công ty bạn quy định ngà y nghỉ là ngà y nà o trong tuần. Có công ty sẽ không quy định thứ 7, chủ nháºt là ngà y nghỉ mà sẽ quy định và o ngà y khác trong tuần.
Theo quy định tại Ä‘iá»u 97 Bá»™ luáºt lao Ä‘á»™ng năm 2012 thì:
- Nếu nhÆ° thứ 7, chủ nháºt là ngà y nghỉ theo quy định của công ty thì bảo vệ sẽ được hưởng số lÆ°Æ¡ng Ãt nhất bằng 200% tiá»n lÆ°Æ¡ng của những ngà y là m việc bình thÆ°á»ng
- Nếu nhÆ° không quy định ngà y nghỉ là thứ 7, chủ nháºt mà và o má»™t ngà y khác trong tuần thì và o 2 ngà y nà y mức lÆ°Æ¡ng vẫn giữ nguyên nhÆ° những ngà y là m việc bình thÆ°á»ng khác
Cách tÃnh lÆ°Æ¡ng của nhân viên bảo vệ thá»i vụ
Bảo vệ thá»i vụ thÆ°á»ng là m không cố định ngà y, là m trong má»™t thá»i gian ngắn và hay được áp dụng cách tÃnh công sau:
- LÆ°Æ¡ng tháng = [LÆ°Æ¡ng cÆ¡ bản + PhuÌ£ câÌp (nêÌu coÌ)/ngà y công chuẩn của tháng] x số ngà y là m việc thá»±c tế
Hiện nay, các công ty bảo vệ thÆ°á»ng có mức chi trả công nhân viên bảo vệ thá»i vụ khác nhau. Mức lÆ°Æ¡ng bảo vệ thá»i vụ dao Ä‘á»™ng từ 18 nghìn/giá» tá»›i 25 nghìn/giá».