Dù là m bất cứ ngà nh nghá» nà o, thì việc nâng cao nhiệt huyết và đam mê nghá» nghiệp cho nhân viên của mình cÅ©ng là các việc mà lãnh đạo nên chú ý quan tâm. Äặc biệt là trong nghá» bảo vệ, má»™t nghỠđược coi là chÆ°a được đầu tÆ° thÃch đáng vá» nhân lá»±c, hoạt Ä‘á»™ng chủ yếu bằng lòng yêu nghá». Tuy nhiên, đã có nhiá»u công ty quan tâm đến nhân viên của mình và có những cách khuyến khÃch nhân viên thêm yêu nghá» Ä‘em lại hiệu quả rất tÃch cá»±c. DÆ°á»›i đây là 3 cách thÆ°á»ng gặp:
1. Quan tâm đến Ä‘á»i sống tinh thần của nhân viên
Cá nhân ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng chỉ có thể hết mình vì công việc khi mà há» có má»™t tinh thần phấn chấn. Là ngÆ°á»i lãnh đạo của má»™t dịch vụ bảo vệ mang tÃnh chuyên nghiệp hãy bà y tá» sá»± ghi nháºn của bạn vỠđóng góp của há» bằng cách quanh tâm đến Ä‘á»i sống tinh thần bằng việc tổ chức sá»± kiện chung, các buổi tiệc nhá».
2. Tổ chức việc khen ngợi thà nh tÃch mà nhân viên đạt được
Khen ngợi thông qua các bà i phát biểu táºp thể, trao quà ká»· niệm, thăm viếng trong những dịp lá»… tết khi má»i ngÆ°á»i nghỉ còn Ä‘á»™i ngÅ© bà o vệ thì vẫn là m việc. Và trên hết, hãy tôn trá»ng công việc của há» vì há» xứng đáng được nhÆ° thế.
3. Nâng cao Ä‘á»i sống váºt chất
Má»—i công ty bảo vệ cần có chÃnh sách tăng lÆ°Æ¡ng, trao phần thưởng có giá trị hiện váºt cho các nhân viên bảo vệ hoà n thà nh tốt nhiệm vụ hay có thà nh tÃch đặc biệt. Äây thá»±c sá»± là cách Ä‘á»™ng viên tốt nhất mà há» mong đợi bằng cách nà y Ä‘á»™i ngÅ© nhân viên bảo vệ sẽ được Ä‘á»™ng viên và hoà n thà nh tốt nhiệm vụ.